A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: kataname

Filename: controllers/Partn.php

Line Number: 87

Backtrace:

File: /home/admin/web/planet-kob.ru/public_html/index.php
Line: 309
Function: require_once

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: kata

Filename: controllers/Partn.php

Line Number: 88

Backtrace:

File: /home/admin/web/planet-kob.ru/public_html/index.php
Line: 309
Function: require_once

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: kataname

Filename: controllers/Partn.php

Line Number: 89

Backtrace:

File: /home/admin/web/planet-kob.ru/public_html/index.php
Line: 309
Function: require_once

Каким должен быть подарок на юбилей компании | Планета КОБ

Каким должен быть подарок на юбилей компании

2012-11-09 20:43 |

Юбилей компании – это показатель ее успешности, поскольку даже десять лет более или менее благополучного существования уже демонстрирует определенную стабильность в деятельности фирмы. Именно поэтому юбилеи компаний традиционно принято торжественно или неформально отмечать. Сама форма организации праздничных мероприятий определяется характеристиками самой компании, особенностями ее работы, составом сотрудников, взглядами руководства и многими другими факторами. Иногда компании устраивают корпоративы для сотрудников, в других случаях дело ограничивается проведением официальных торжественных мероприятий. Во многих случаях существует традиция, когда сотрудники готовят один общий или же каждый свой собственный, отдельный подарок на юбилей компании.

Вообще подарок на юбилей компании предполагает к себе особый подход хотя бы потому, что компания – это не отдельно взятый человек и даже не коллектив как совокупность людей. Компания – это и сотрудники, и выполняемая ими работа, и философия, стратегия производства, и многие другие аспекты. Соответственно, несмотря на то, что подарок на юбилей компании в любом случае будет вручен ее руководителю (или руководителям), этот подарок должен предназначаться, прежде всего, всей компании в целом.

Несомненно, здесь есть место для оригинальности, новаторства и творческого подхода. Хорошо, если подарок подбирается коллективно, поскольку в таком случае может иметь место своего рода «мозговой штурм», а конечная идея будет результатом массового обсуждения множества предложенных вариантов. Действительно, ведь всегда легче выбирать из многих вариантов.

Кстати сказать, этих самых вариантов может быть предложено огромное, если не сказать – бесчисленное, количество. Сколько людей, столько и мнений, поэтому вариантов для подарка компании в честь юбилейной или просто праздничной даты, вне всяких сомнений, хватит на долгие годы.

Среди вариантов классических, но в тоже время оригинальных подарков, которые можно подарить компании на юбилей, мы выделим одну весьма специфическую идею. Она, безусловно, отвечает заявленным требованиям оригинальности и торжественности, а также универсальности и весомости, солидности. Можно в подарок на юбилей компании преподнести ее руководителю портрет всего штата сотрудников или же картину, изображающую фасад здания, где располагается данная компания. Реализация подобной идеи тем проще, что подобные картины можно создать на основе фотоснимков, и сотрудникам не придется раз за разом собираться всем вместе, чтобы позировать художнику. Такую картину может дарить, как штат сотрудников, так и отдельные работники. Более того, картина будет достойным подарком компании также и со стороны представителей «внешнего мира», то есть других компаний, государственных учреждений, партнеров и т.п. Кстати сказать, можно даже создать традицию дарения компании картин с изображениями тех или иных аспектов ее деятельности.

Ещё обзоры:

Достойное

  • неделя
  • месяц
  • год
  • век
Уинстон Черчилль (ч. 2) — папа "холодной войны"  (5/17)
Современное российское ТВ в сравнении с телевидением СССР: кто и о чём нам вещает?  (5/10)
Что такое - счастье? И как быть счастливым  (5/10)
Информационно-алгоритмические способности человека и информационная война  (5/10)
Миграционная ситуация свидетельствует: Россия может утратить свои территории уже через пару десятков лет   (5/2)
Российский мультфильм и детские страхи  (4.79/14)
Уинстон Черчилль — британский бульдог с сигарой и его ненависть к СССР  (4.75/28)
"Женщина б.у." О причинах таких явлений как пикап, блуд, педофилия  (4.67/39)
После общения Путина с главой МВФ Лагард Набиуллина заговорила о вреде высоких ставок для экономики России  (5/29)
Достоевский и современные либералы  (5/27)
Что ни слово, то – ложь: Кудрин пытается снять с себя и либералов вину за отсталость российской экономики  (5/25)
Татьяна Голикова предостерегла правительство России от неисполнения своих конституционных обязательств перед гражданами страны  (5/23)
Повести Белкина — диалектика Жизни  (5/23)
Почему Мухаммад не записал Коран собственноручно  (5/21)
Убийство Кеннеди за глобальные дела и шансы Трампа влезть в эту матрицу  (5/19)
Утрачивая свой язык, русские превращаются в "россиян"  (5/19)
Быть или не быть бюсту? Ответ очевиден - быть!  (5/50)
Милые и трогательные стихи о Главном...  (5/40)
7 советов от гениального врача Николая Амосова .  (5/38)
Американская тайна реки Каддафи   (5/37)
О пятой колонне и отечественной музыке — Юрий Лоза  (5/37)
Ельцин-центр  (5/34)
Мысль Ленина привела к развалу Советского Союза  (5/33)
Иван Антонович Ефремов и Великое Кольцо Будущего (Часть 1 Биография)  (5/32)
Чисто чтобы не забыть, первыми в космос вышли русские  (5/101)
Григорий Остер: От котёнка по имени Гав до каннибализма и инцеста  (5/78)
Российское телевидение как доказательство реальности Плана Даллеса  (5/71)
Русские "Пираньи" в тени "Мистралей"  (5/67)
Ну, за самодержание!...  (5/57)
Центральный банк России работает на её уничтожение  (5/56)
Быть или не быть бюсту? Ответ очевиден - быть!  (5/50)
Белые ночи почтальона Алексея Тряпицына: отчёт "победителям"?  (5/49)

Двигатель

Двигатель

Блоги на Разумей.ру

Двигатель

Статьи и обзоры

Кольчуга

Двигатель

Наше ТВ

 


© 2010-2016 'Емеля'    © При перепечатке материалов сайта активная ссылка на planet-kob.ru обязательна
Текущий момент с позиции Концепции общественной безопасности (КОБ) и Достаточно общей теории управления (ДОТУ). Книги и аналитика Внутреннего предиктора (ВП СССР). Лекции и интервью: В.М.Зазнобин, В.А.Ефимов, М.В.Величко, В.В.Пякин.