Руководители и политики

Руководители и политики
Ельчинов Александр Петрович

На всё создаваемое Богом вкладывается высший смысл, высший идеал, а уж насколько они искажаются людьми, хорошо видно на настоящих руководителях. Руководитель должен способствовать жизнеобеспечению своих подчинённых, заботиться о них, об их семьях, всячески улучшать условия труда, помогать учиться, направлять их к прогрессу и совершенству. А что же стало происходить в конце ХХ, начале ХХI веков?

Искажённая психология стала захватывать многих руководителей. Свобода и власть стали способствовать тому, что они начали руководствоваться угодной им психологией: «всё можно», «что не запрещено, то разрешено», «что хочу, то и делаю». Они не заметили, как совершение нескольких неправомерных действий привело к трансформации их качеств души, к перерождению из положительных индивидов в отрицательные. Такому перерождению способствовали деньги, которыми они стали распоряжаться. Деньги захватили власть над ними.

Чем опасны деньги – это то, что они перевоплощают индивида, владеющего ими, в противоположную личность, незаметно для него самого. Когда человек начинает их много копить или неправильно распределять, то в его душе накапливаются отрицательные энергии, строя качества несправедливости, нечестности, жадности, надменности и прочего негатива.

Чем больше денег, тем мощнее отрицательные качества души, поэтому они (качества) начинают управлять человеком. Накопленные в душе отрицательные энергии начиная с определённого момента (потенциала) начинают действовать автоматически, по мимо воли и желаний человека.

Безобидные, на первый взгляд поступки: прокручивание денег в банке для получения выгоды, недоплата или задержка зарплаты рабочим – приводит в итоге к накоплению отрицательных качеств в душе. И когда эти качества приобретают автоматические свойства, то происходит трансформация личности из положительной в отрицательную.

Человек сам уже не способен остановиться, потому что накопленные отрицательные энергии будут стремиться притягивать все прочие отрицательные энергии, которые начнут формировать у личности другие негативные качества. Подобное притягивает подобное. Например, человек не заметит, ка в нём неимоверно разовьётся жадность, превращающаяся в алчность. Во круг этого качества начнут формироваться безнравственность, развращённость, эгоизм, чванство, надменность и т.д.

Человек никогда не замечает, как меняется его внутренняя суть, потому что обычно находит для себя оправдания. Надо якобы расширить производство, укрепить его мощь, потом забываются все оправдания, игнорируется совесть, ибо денежный поток увлекает личность.

Деньги – это очень мощный эквивалент отрицательной энергии. Человек не замечает, как его увлекает накопительство и погоня за благами. Деньги обладают особой магией, потому что многие действия, связанные с ними, являются противозаконными. Любые действия, связанные с накопительством, приводят к производству в душе отрицательной энергии жёсткого диапазона. Если человек только и думает о деньгах, то при определённом количественном их накоплении он перерождается из положительной личности в отрицательную, часто об этом даже не догадываясь. У каждого такого человека складывается о себе самое высокое мнение: «Я самый успешный, самый достойный, у меня всё прекрасно получается. Я восхожу на вершину собственных достижений». Человек действительно всходит на вершину, только она уже ведёт не вверх, а вниз.
Чем выше человек поднимается в материальном отношении, тем ниже опускается в духовном. И каждый руководитель должен знать это.

Материальные ценности (в любом их проявлении, как то золото, деньги, недвижимость и тому подобное) всегда являются эквивалентом определённого вида энергии. Денег всегда должно быть соразмерно уровню развития личности. Когда денег мало, то это тормозит развитие человека, а когда их много - деньги останавливают развитие, когда же их очень много - они делают личность своим рабом. Человек только о них и думает. Его целью жизни становится накопительство.

К деньгам надо относиться как к способу духовного возвышения. Без них человек будет постоянно копаться в грязи, а при их излишках он может забыть о возвышении своего Духа, поэтому человек всегда должен опираться на ту необходимую их меру, которая позволит не копаться в грязи, но и быть свободным от их зависимости в духовном восхождении.

Несколько мыслей известных людей на тему денег.

Когда к шальным деньгам и власть добавится, сдуреет даже тот, кто слыл за умного (Менандр).

Цени деньги ровно настолько, насколько они того заслуживают, они хорошие слуги и дурные хозяева (А. Дюма-сын).

Цель денег не праздность, а умножение средств для полезного служения (Г. Форд).

Под кучей денег может быть погребена человеческая душа (Н. Готорн).

Того, кто хоть что-нибудь стоит, довольно трудно купить (Э. Севрус).

В Библии сказано – «Всякая власть от Бога». Следовательно руководитель любого ранга, от бригадира до руководителя страны, поставлен на свою должность Высшими и должен оправдать своё доверие и вести себя подобающим образом, а не превращаться в обирателя чужих карманов.

Одним из самых главных правил руководителя должна быть забота о подчинённых ему людях. Он обязан создать им нормальные рабочие и жизненные условия, так как именно от них зависит в первую очередь их работоспособность. Поэтому руководитель должен обладать хотя бы элементарными знаниями о зависимости прибыли от состояния рабочего, но не использовать эти знания во вред рабочему (ибо больных можно просто увольнять). Руководитель обязан направлять свои знания на создание человеколюбия в отношениях с подчинёнными. Это поможет и руководителю и подчинённым развиваться позитивно. Если же руководитель за короткий срок выжимает из работника все силы и соки, то общая производительность предприятия падает. Руководитель от подобных действий теряет в десятки раз больше средств, чем, если бы потратил их на элементарную заботу о поддержании здоровья рабочего. Но больше здесь проявляются нравственные принципы человека.

Руководитель должен заинтересовать рабочего в продолжительном пребывании на своём предприятии, то есть бороться с «текучкой кадров». Но это должно базироваться на добровольной основе. Надо помнить, что любые принудительные и сугубо корыстные меры способствуют наработке отрицательных качеств в душе человека.

Руководитель должен заботиться о здоровье подчинённых, и продолжительности их жизни. Должен заботиться о комфортабельных и здоровых условиях труда и отдыха.

Руководитель должен заботиться о повышении квалификации работников, их обучении.

Цель руководителя – не упиваться властью и подчинением людей, а научиться мыслить общественными категориями. Это значит обеспечить вверенную группу людей не только однотипной работой, но заботится об их всестороннем развитии, поощрять способности и устремления к высшим идеалам, удовлетворять и обеспечивать их материальные нужды для восполнения физических сил, создавать условия для творчества и бороться с их деградацией.

Основные требуемые качества руководителя:

1) Ответственность перед поставленной целью. Любая личность развивается через вереницу целей, которые ставит перед собой на протяжении жизни. Но ещё большая ответственность у человека появляется перед другими, когда он ставит цель, затрагивающую интересы общества или группы людей.

2) Ответственность за все данные слова и обещания. Данное качество перерастает в другое – чувство долга, которое ведёт к цели и выполнению своих обещаний.

3) Подчинение вышестоящему, так как вышестоящий опыт всегда имеет больше знаний. И то, что не заметит человек нижестоящий по уровню развития, увидит вышестоящий. Поэтому очень важно выработать в себе такие черты, как подчинение и уважение вышестоящего.

4) Исполнительность. Некоторые считают для себя чрезмерное послушание не-достойным, боле того – выполнять чужие поручения, по их мнению, унизительно для них. И они стараются вырваться из-под чужой власти, чтобы приобрести независимость. Но это – иллюзия независимости. Всегда над индивидом будут вышестоящие, уж если не в материальном теле, то в тонком (Божественная Иерархия), и Они повернут его дела не в сторону сладкого и безоблачного существования, а туда, куда считают нужным.

Обладая вышеуказанными качествами, руководитель становится примером для нижестоящих.

В космосе всё подразделяется на положительное и отрицательное. Это естественное состояние мироздания. Поэтому нет ничего удивительного, что люди и их руководители делятся на положительных и отрицательных. На нашем человеческом языке это качество называется человечностью. Положительные люди обладают добротой, милосердием, состраданием, способны искренне любить и проявлять благородство. Отрицательные люди – эгоисты, беспринципны, не умеют сочувствовать, сострадать попавшим в беду или трудное положение. Отрицательные руководители не обращают никакого внимания на нужды подчинённых, они будут идти к цели по головам, не интересуясь, что станет с тем, кого они использовали и выбрасили. Они безжалостно будут подавлять своих подчинённых, «высасывая» из них всю энергию.

То есть положительные личности отличаются от отрицательных личностей качествами своей души.

Слово политика в переводе с древнегреческого означает государственная деятельность – деятельность органов государственной власти и государственного управления. Все политические деятели обязаны соблюдать некоторые общепринятые принципы поведения, Они постоянно вращаются среди больших масс населения, и им приходится держать себя строго определённым образом, так как каждый их жест, взгляд, мимика улавливаются тысячами людей и выносятся на всеобщее обсуждение. Поэтому политики не должны проявлять личные чувства и плохое настроение, а обязаны выражать уравновешенность, спокойствие, достоинство, то есть те черты, которые свойственны высокой личности. Многие индивиды, приспосабливаясь к продвижению по служебной лест-нице, теряют многие личные качества характера, подгоняя его под существующий свод правил, формирующих другую типичную личность. Таким образом духовная индивидуаль-ность в человеке ущемляется. Политика стандартизует уровень мышления в поведении человека, так как дипломатическая платформа отношений основана на сокрытии явного смысла сказанного и подмене его иносказательными понятиями, допускающими долю лукавства и позволяющими лавировать методами вежливых отказов и дипломатических отговорок, которые позволяют отклоняться от истины и добиваться им желаемого результата.

Существуют политики (государственные деятели) от положительной системы мироздания (Иерархия Бога) и от отрицательной системы мироздания (Иерархия Дьявола). Мнения этих политиков, обычно, бывают противоположными, хотя по ряду вопросов могут быть одинаковыми. Чем выше поднимается в структуре власти человек, тем меньше у него становится свободы выбора, потому что в политике всё так завязано, что верхушку зажимают низы, как бы того она не хотела.

Политики-руководители значительно влияют на судьбу своего народа, а часто и судьбу других народов. Но допускают к власти политиков обычно простые люди, совершающие выбор своих руководителей в различных ветвях власти. От их выбора зависит, кто придёт к руководству той либо иной организации, страны. Если выберут положительного политика – решение вопроса будет одним, а выберут отрицательного – решение может быть противоположным. Поэтому важно самим людям научится разбираться в тех, кого они выбирают, и хотя бы понимать, кто к какой Системе мироздания относится.

Ввиду того, что существуют положительные и отрицательные руководители, то в стране может происходить их чередование у власти. Добрых правителей сменяют жестокие. Чередования были и будут продолжаться. Таким образом разделяют души на положительных и отрицательных, чтобы через их борьбу выявить отчётливо два направления развития. В борьбе происходит сортировка душ по их качествам.

Выбор того либо иного государственного деятеля народом может влиять на поворот жизни всей страны, и даже всего человечества. Программа развития общества содержит варианты, одни из которых несут позитивные события, другие – негативные. Выбор на земном плане делают люди, но решающую точку в них в конце определённого этапа развития человечества поставит Бог. То есть Бог много раз даёт возможность людям свободно выбирать пути развития, но затем Он проанализирует , к чему привёл этот выбор и затем Сам примет решение – что делать с нашей цивилизацией. Если человечество продолжит делать неправильный выбор, то станет нецелесообразным продолжать развивать человечество, так как начнутся сплошные перерасходы энергии со стороны космоса на содержание людей. И Богу придётся принимать окончательное решение - ликвидировать человечество, как убыточное, или ещё раз дать шанс на исправление. В мироздании ничего бесплатного нет. Поэтому людям серьёзно нужно задуматься о своём будущем существовании.

Несколько мыслей известных людей. на тему руководителей

Когда появляется тиран, он вырастает как ставленник народа (Платон).

Революцию готовят мыслители, а совершают бандиты (М. Асуэла)

Научившись подчиняться, научишься управлять (Салон)

Только одно добро недостаточно для управления, только один закон не может самостоятельно действовать (Мен-цзы)

Бюрократия разростается, чтобы поспеть за потребностями разрастающейся бюрократии (А. Азимов).

Если каждый займёт своё место, появится много вакансий (А. Кулич).

Реформизм в критический момент не способен решить ни одной жизненно важной проблемы (Д. Неру).

Великий реформатор приходит не с тем чтобы рушить, а с тем чтобы создать разрушая (В. Белинский).

Ни один человек не занимается ремеслом, которому он учился хотя бы немного; однако каждый считает себя достаточно квалифицированным для занятия самым трудным из всех ремёсел - управления государством (Сократ).

Пока политика и философия не сольются, до тех пор не будет конца бедствиям государства (Платон).

Высшие должности походят на крутые скалы: одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них (А. Сталь).

Руководство людьми имеет сложную многоуровневую структуру: одни руководители являются физическими (люди), другие находятся на тонком плане – это Определители (по-старому Ангелы Хранители или Небесные Учители) имеют энергетическое строение и остаются невидимы для земного плана.

Человечеством управляют через многоуровневую сеть тонкоматериальных компьютеров. На тонком плане находится целая Иерархия тех Личностей, которые управляют людьми. Человека непосредственно через личный компьютер ведут по жизни Определители самого низкого Уровня в этой Иерархии Управления Землёй. Группами людей управляют групповые Определители.

Таким образом, земные руководители руководят людьми и странами в физическом мире, а Определители руководят ими Сверху, пребывая на тонком плане. В случае если группа не пожелала идти к конкретной цели, или распалась, то в данном варианте могут поменяться все Вышестоящие руководители и Определители, так как считается, что Они не справились со своими задачами. Цель важно достигать. Но управление людьми всегда осуществляется через компьютер. Этот компьютер люди (по незнанию) принимают за эгрегор коллективного сознания. Эгрегор же это не что иное, как устройство (аккумулятор), снабжённый определённым механизмом сбора и хранения энергий, поступающих в него от группы людей при совершении ими действий определённого рода. Любой эгрегор содержит свой определённый тип энергий. Но эгрегор не способен управлять в обратном людьми или влиять каким-то образом на их жизнь. Люди часто говорят о коллективном сознании, не имея истинного представления о его природе. Условно коллективным сознанием можно назвать тот компьютер, к которому подключена та или иная группа людей. Но во главе этого компьютера всегда стоит Определитель группы, который и даёт всем входящим в группу необходимую информацию. К групповому компьютеру подключаются только те личности, которые объединяются в различные организации, имеющие некоторые права. Обычно у членовиэтих групп много общего в мышлении и взглядах на что-то в жизни. Это – влияние их группового компьютера, но никак не коллективного сознания.

Человеческое тело является механизмом производства и преобразования различного рода энергий. Человечество посылает в Космос мощные излучения. Количество и качество их регулируется частными программами индивидов (по-старому судьбой), программами наций, народов и всей Земли. Программы государств регулируются через особые рычаги: политику, экономику, искусство и т.д. С течением времени Иерархическим Системам тре-буется получить от человечества другие энергии, чем оно получало, допустим, сто лет назад. Поэтом Высшие начинают вводить в человеческую среду новые механизмы, которые приводят всё общество к изменению прежнего ритма работы на новый.

Такими механизмами являются революции, реформы, войны. Они производят смену взаимоотношений между людьми в кратчайшие сроки. В то время как мораль и нравственность относятся к глобальным механизмам воздействия, осуществляют это в более длительные сроки, но делают всё качественней.

Политика и экономика – это те рычаги, которые заставляют общество вырабатывать положительные или отрицательны энергии. Искусство и моральные законы влияют более мягко на выработку необходимых энергий, являясь регулятором их качества. В благополуч-ном обществе всё искусство работает на выработку положительных энергий. И только когда само общество уже деградировало и изжило себя, оно начинает работать на минус. Но это как раз свидетельствует о предсмертной агонии имеющегося строя.

Что бы не путать отрицательные энергии с низкими, а положительные – с высокими, надо помнить, что в любом отрицательном потоке энергий существует бесконечное количество, как низких частот, так и высоких. Аналогично и в положительном потоке. Человечество является всего лишь промежуточным звеном в бесконечной цепи планов существования. И каждый план, базируясь на нижележащем, получая от него одни виды энергий, производит для вышестоящего Уровня другие виды. Жизнь человека, оказывается, не так проста, как казалось нам раньше. В ней ничего, что существовало бы само по себе. Всё участвует в глобальных процессах взаимообмена энергий, и само является частью этого процесса.

Несколько мыслей известных людей. На тему истины.

Истина существует независимо от того, признают её или не признают (изречение мудрых)

Учёные сделали расчёт полёта шмеля и пришли к выводу, что шмель летать не может. Но шмель об этом не знает и летает (шутка изотериков)

Самый страшный враг знания не его отсутствие, а иллюзия его наличия (Stephen Hawking)

Закройте дверь перед всеми ошибками, и истина не сможет войти (Р. Тагор)

Истина - это не то, что можно доказать, а то, что нельзя избежать (Экзюпери)

Свобода ничего не стоит, если она не включает свободу ошибаться (М. Ганди)

Секрет агитатора: поглупеть настолько, чтобы слушатели поверили, что они так же умны, как и он (К. Краус)

Статья подготовлена по книге «Человечество», авторы Секлитова Л.А., Стрельникова Л.Л., издательство «Амрита-Русь», Москва, 2014.

Источник