Вход

Двигатель

Что поменялось на рынке труда в кризис

22 января 2021 в 22:15 |работа

Карантин уже вошел в историю, а последствия кризиса навсегда оставили свой след. И хотя страны пытаются выйти из строгих рамок режима, вернуть прежний уровень экономики практически невозможно. Эпидемия Covid-19 затронула все сферы деятельности человека, полностью изменив картину и на рынке труда.

Какие профессии всегда буду востребованы

Несмотря на поддержку малого и среднего бизнеса со стороны правительства, инвесторы не спешат вкладывать деньги в привычных масштабах. Во-первых, - все бояться последствий уже новой волны от эпидемии. А во-вторых, многие не хотят инвестировать неизвестное будущее.

Как указывают кадровые порталы, количество вакансий на рынке труда резко уменьшилось. Многие компании были вынуждены сократить работников. Кто-то ушел в отпуск, а некоторые перешли на удаленный вид работы.

Но вместе с тем появились горячие вакансии: потребность возросла в медицинском персонале, охранниках, курьере, водителях, а также в интернет-операторах. Востребованные остались и рабочие профессии.

Не забудьте о помощи рекрутера

Несмотря на экономические трудности, потребность в профессионалах всегда останется. Так как работодатель заинтересован в повышение коэффициента труда, в результатах и компетентности своих сотрудников. Другой вопрос состоит в том, что искать работу припадает на период экономических сложностей, а так соискателю необходимо многие трудности и где-то пойти на уступки.

Во-первых, поиск вакантного места займет больше времени, все-таки вакансии в кризис будут сокращаться, и найти желаемую работу будет сложнее. С другой стороны, работодатель будет заботиться о сокращении своих расходов, что влечет за собой уменьшение заработной платы.

Вместе с тем, руководитель может стать более требовательным, скрупулезно относится к выполненным задачам. Так, возможно вам предложат вакансию не только ниже за рангом, но и меньшей по уровню заработной платы.

Второй важный момент, - на собеседовании стоит продемонстрировать весь опыт и знания, которые были приобретены ранее для пользы компании, а не говорить о развитии новых навыков на рабочем месте.

И последнее. Не стоит забывать о помощи рекрутера. Вы всегда можете обратиться за консультацией: как поправит резюме, создать нужный имидж, как правильно подготовится к собеседованию и выгладить убедительно.

А в период кризиса это будет особо актуальным, продемонстрировать свою профессиональность среди конкурентов.

Ещё обзоры:

Функциональное тестирование ПО в Москве

работа

Joobix.ru - Искать работу стало проще

работа

Автоматизация магазина: простое и надежное решение

 

СССР

Достойное

  • неделя
  • месяц
  • год
  • век

Наша команда

Двигатель

Комментарии

Аким Сокол
сегодня в 12:43 13
Олег Низамов
14 мая в 19:51 2
Олег Низамов
6 мая в 20:09 2
Алексей Михайлович
3 мая в 23:21 3
Вальтер Железный
14 апреля в 00:04 3
Вальтер Железный
13 апреля в 23:45 5
СБ СССР
2 апреля в 19:42 1

Лента

Дух и течение прогресса
Видео| вчера в 17:23
Контра потеряла берега
Статья| 13 мая в 17:04
Отскок от Сизифова камня.
Видео| 11 мая в 20:31
ТЯО-привет
Новость| 11 мая в 14:07
ТЭ-шоу
Новость| 9 мая в 21:48
Коммунисты - вперёд!
Статья| 8 мая в 19:42
Кинжал хорош...
Видео| 4 мая в 15:15
Концептуальных дел мастера
Статья| 29 апреля в 15:08

Двигатель

Опрос

В войне ХАМАС с Израилем вы на стороне ...

Статьи и обзоры

Информация

На банных процедурах
Сейчас на сайте

Популярное

 


© 2010-2024 'Емеля'    © Первая концептуальная сеть 'Планета-КОБ'. При перепечатке материалов сайта активная ссылка на planet-kob.ru обязательна
Текущий момент с позиции Концепции общественной безопасности (КОБ) и Достаточно общей теории управления (ДОТУ). Книги и аналитика Внутреннего предиктора (ВП СССР). Лекции и интервью: В.М.Зазнобин, В.А.Ефимов, М.В.Величко.