Вход

Двигатель

Процесс обострения конфликта интересов в РФ и перспективы его разрешения - О текущем моменте №5(107), 2012г.

1 ноября 2012 в 08:15 | Емеля |ВП СССР | 1034 | 0

1. Внутренняя проблематика

 - П.1 Об интервью Б.Ю.Титова газете «Yтро»
- П.2 О желательном пути развития экономики страны по мнению В.В.Путина
- П.3 О сути юридической и образовательной системы России
- П.4 О реальных возможностях главы государства
- П.5 О т.н. "диктатуре" Путина
- П.6 О ставке «Лондонского ЦК буржуазного либерализма» на проект создания КСО
- П.7 О недовольстве населения государственной и бизнес-властью
- П.8 О попытках создания подконтрольной РПЦ концептуальной власти
- П.9 О построении эффективной системы «ротации чиновничьей элиты»

2. Объемлющие факторы, воздействующие на ситуации в РФ извне

Скачать файл:   [в формате 'pdf']    [в формате 'doc' (rar-архив)]

Источник

12345  5 / 13 гол.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь

Нет комментариев

Достойное

  • неделя
  • месяц
  • год
  • век

Наша команда

Двигатель

Комментарии

Агафонов
вчера в 23:45 18
Каиргали
позавчера в 14:10 19
Агафонов
1 июня в 23:42 8
Алексей Михайлович
26 мая в 11:52 2
Виктор Хохлачёв
20 мая в 18:36 3
Дмитрий
6 мая в 12:00 4
Кирилл_Москва
4 мая в 18:39 7
Аким Сокол
28 апреля в 15:58 1
Алексей Михайлович
20 апреля в 23:23 11
Виктор Хохлачёв
19 апреля в 10:37 7

Лента

Песах без гешефта
Аналитика| 14 июня в 15:43
Иудеи, мы и англосаксы
Статья| 6 июня в 09:56
Вирус древнего колониализма
Аналитика| 26 мая в 14:56
Продолжаем бой
Статья| 9 мая в 20:07

Двигатель

Опрос

Остановит ли Трамп войну на Украине?

Информация

На банных процедурах
Сейчас на сайте

Популярное

 


© 2010-2025 'Емеля'    © Первая концептуальная сеть 'Планета-КОБ'. При перепечатке материалов сайта активная ссылка на planet-kob.ru обязательна
Текущий момент с позиции Концепции общественной безопасности (КОБ) и Достаточно общей теории управления (ДОТУ). Книги и аналитика Внутреннего предиктора (ВП СССР). Лекции и интервью: В.М.Зазнобин, В.А.Ефимов, М.В.Величко.