Зарегистрироваться
16.12.19

Двигатель

Методологический переход к экономике нового типа человекономике: ситуационный аспект

2019-10-06 15:27 | Сергей Новосадов |Новосадов Сергей Александрович | 287 | 1

Будем исходить из того, что собственник предприятия при постановке цели её функционирования ориентируется на максимизацию прибыли. Максимизация прибыли, согласно классической теории, может быть достигнута несколькими путями:

- Увеличением объема продаж, путем интенсивного и экстенсивного развития производства.
- Сокращением внутренних издержек и расходов предприятия, связанных с закупкой различных видов сырья, энергии, структурных и технологических изменений, оплатой труда сотрудников и т.д.
Изменением уровня качества и отпускной цены товара, исходя из уровня спроса. Если рассматривать данную концепцию с использованием маржинального подхода то, это можно отразить на рисунке 1.

График показывает зависимость формирования прибыли предприятия от спроса на продукцию, при  определенной цене и состояния общих издержек (постоянные и переменные), плюс накладные расходы, связанные с дополнительными затратами на обеспечение деятельности. Как известно точка нулевой прибыльности (ТНП), это такое соотношение прибыли и издержек, при котором они равны друг другу, соответственно прибыль предприятия нулевая.  По К. Марксу это понимается как необходимый продукт.  Но доход оно имеет, в виде выручки.

При таком состоянии производства оно функционирует достаточно эффективно, т.е. на полученных доход оно закупает сырье, налоги платятся, люди получают заработную плату. Одна лишь разница, что нет дополнительной прибыли, которую можно направить либо на развитие производства, либо на дивиденты акционерам. Для этого собственник и старается увеличить объем продукции исходя из спроса, поскольку все, что идет выше ТНП, это чистая прибыль, которая формирует для предприятия запас финансовой прочности (ЗФП). По К. Марксу это называется добавленный продукт.

Увеличение объемов производства, осуществляется, как правило, повышением производительности труда, которая характеризуются, двумя показателями – выручка и трудоемкость. Это и есть овеществленный труд.  Не стоит забывать, один очень важный нюанс – в рыночных условиях состояние спроса очень вариабельно и зависит от многих социально-экономических факторов. Поэтому собственнику приходится постоянно изучать конъюнктуру рынка и своевременно вносить коррективы в свои производственные и маркетинговые программы.

Исходя из этого, прибыль капиталиста формируется из двух источников:

- в отпускной цене товара, уже вложен процент прибыли помимо себестоимости, налогов, амортизации, заработной платы, которую по Марксу называется прибавочная стоимость. Она является частью добавленной стоимости продукта;

- при прохождении  ТНП, исходя из маржинального подхода, на каждую дополнительно выпущенную единицу продукции, уменьшается общие издержки, поскольку постоянные издержки не меняются от  объема выпускаемой продукции и в расчете на единицу продукции их становятся все меньше и меньше.

Отсюда возникает вопрос. А меняется ли оплата труда (овеществленный труд), работников предприятия с учетом увеличения производительности труда? Вот здесь мы подходим к самому интересному моменту отражающему отношение между работодателем и наемным работником.

Если спросить, как начисляется заработная плата, то любой бухгалтер-экономист ответит, что она состоит из нескольких составляющих: оклада, стимулирующей надбавки, различных доплат и компенсационных выплат (стаж работы, вредные условия, переработки и т.д.).  Но никто не ответит, и аргументированно не объяснит, откуда и по каким нормативам определяется базовый оклад сотрудника. Это тайна за семью печатями. Ответ на данный вопрос достаточно прост и естественен – базовый оклад сотрудника предприятия (организации) назначается по произволу работодателя.

Вполне очевидно, что это связано с нормой прожиточного минимума, которая официально публикуется в официальных источниках, опираясь при этом на цену потребительской корзины. В 2019 году они установлены на уровне: для пенсионеров – 8583 рубля; для детей – 10390 рублей; для трудоспособного населения – 11280 рублей; на душу населения – 10444 рублей [1]. Добавляются дополнительные расходы по плате за жилье, кредиты, расходы на образования, отдых и т.д. получается минимальная прожиточная сумма, где рядовой гражданин (около 80% населения), живут, как говориться от зарплаты до зарплаты, не думая при этом о своем развитии, ни материальном не тем более духовном. По данным 2019 года модальная зарплата по России составляла 20-25 тыс. руб. Но есть регионы, где модальная зарплата еще ниже – 8500 тыс. руб.[2].

Так вот, если рассматривать вопрос повышение производительности сотрудников на предприятии, то на любом из них есть комплексы мотивирующих методик. Это так называемые ключевые показатели эффективности (КРI), показывающие соотношение полученных результатов к затратам ресурсов.  Однако как показывает практика даже при выполнении данных показателей, а также различных нормативов сверхурочных и т.д. в соотношении с полученной дополнительной прибылью предприятия, за счёт повышения производительности труда, а также с выплатой дивидентов собственникам, не  входит ни в какие сравнения.

Поэтому мы считаем, что данный подход к формированию оплаты труда - есть завуалированный тысячелетний принцип развития капитализма, основанный на эксплуатации человека человеком.

В связи с этим предлагается рассмотреть первый этап перехода к человекономике – переход от капитализма к планово-рыночной экономике, с учётом стоимостной характеристики, т.е. товарно-денежных отношений. При этом здесь будет преобладать следующий мировоззренческий принцип – «Спрос на товары, всегда будет равен предложению, поскольку общество будет следовать закону соблюдения потребления демографически-обусловленных потребностей»

В современном обществе, можно явно выявить два вида взаимоисключающих потребностей:

1. Разумные (демографически-обусловленные) потребности – это такие потребности, которые потребляются человеком, исходя из его мировоззренческих установок, смысла жизни на Земле и приводящие его при минимальных производственно-экономических затратах и социально-психологическом напряжении к выполнению им той миссии, которая определена в нем на основе генетически заложенных интеллектуально-физиологических возможностей.

2. Паразитические потребности – это те потребности, которые потребляются индивидуумом, сверх установленных разумных потребностей, которые уводят его от реализации им генетически обусловленных возможностей интеллектуально-физиологического развития и опускают его в состоянии животного типа строя психики.

Таким образом, прибыль (доход) в планово-рыночной экономике  это есть прибыль (доход) в рыночной экономике с наложением ограничений (Рис.2).

Эти  ограничения должны соответствовать определенному соотношению [3]:

                                         П′n ≤ ΣАов.тр.n                                              (1)

где:  П′n - прибыль по законам рыночной экономики;

          ΣАов.тр.n  -  суммарный овеществленный труд производства товара при

                                 определенном объеме продаж. 

Иными словами при увеличении объема продукции, и устойчивом спросе на демографически-обусловленные потребности (блага), доход предприятия должен быть не более фонда оплаты труда (ФОТ), плюс Ипер – переменные издержки и все необходимые отчисления на сторону – Ост.

Поэтому:

                        П′n = Д (Вр) – (ФОТ+Ипер +Ост)                            (2)

Где:   Д (Вр) – доход (выручка) предприятия;

            ФОТ – фонд оплаты труда;

            Ипер – переменные издержки;

            Ост – отчисления на сторону.    

Если у нас в результате получается доход предприятия больше ФОТ +Ипер +Ост т.е.  П′n>0. Тогда необходимо:

либо предварительно, перед началом увеличения V продукции, провести перерасчет отпускной цены, в сторону ее уменьшения;
либо необходимо увеличить размер ФОТ, но исходя из концепции уменьшения вектора ошибки управления экономикой, где постулируется, что повышение качества управления будет характеризоваться стремлением цены товара к нулю, то это вариант стоит опустить.

Главное в данном решении то, что при имеющейся (фиксированной) заработной плате человек (сотрудник) получает, вследствие уменьшения отпускных цен больше блага.

Отсюда следует, что задача заключается не в том чтобы при заданной стоимости продукции определить объем производства, при котором прибыль «П′n» была максимальна, а в том чтобы найти такой объем производства, при заданной (либо уменьшенной) стоимости товара, который даст прибыль «П′n» равную ΣАов.тр.n – это и будет «максимальным» доходом Д = ΣАов.тр.n в  планово-рыночной экономике.

Пример:

Предприятие выпускает изделие по отпускной цене – Цi =10.000 руб. в количестве V = 500 шт.

- Выручка (доход) предприятия составит:

             Д(Вр)= ЦiхV = 500х10000= 5000000 руб. = 5 млн. руб.

Причём:

- ФОТ составляет -1000000 руб.=1 млн. руб.

-  Ипер +Ост - 4 000000 руб.

В результате увеличения численности населения, увеличился спрос на изделия на 100 шт.

Получим:

             Д(Вр)= 600х10000=6 млн. руб.

При этом:

ФОТ = 1 млн. руб.
Ипер +Ост  = 4500000 руб. = 4,5 млн. руб.

В результате получаем  П′n>0, т.е П′n= 6 млн. руб. - 1 млн. руб. -4,5 млн. руб. = 500 тыс. руб.

Поскольку из двух вариантов пересчёта прибыли мы выбираем вариант уменьшения цены продукции, то необходимо из полученной выручки (дохода) вычесть полученную прибыль:

 Д(Вр) = 6 млн. руб. – 500 тыс. руб. = 5,5 млн. руб.

Тогда стоимость единицы продукции дополнительной и последующей партии товаров предприятия составит:

Цi = Д(Вр)/Vпр = 5,5 млн. руб./600 = 9166,7 руб.

То есть уменьшение цены продукции произошло на 9%.

Отсюда можно сделать важный мировоззренческий вывод: «При дальнейшем увеличении объемов выпуска продукции вследствие разумно-нравственного повышения спроса, отпускная цена продукции будет в пределе стремиться к нулю, повышая тем самым качество управления экономикой и обществом».

Литература

1. Прожиточный Минимум в 2019 Году в России [Электронный ресурс]. –URL: https://zakony2017.ru/prozhitochnyj-minimum-v-2019-godu-v-rossii/ (дата обращения:03.09.2019).

2. Какая модальная зарплата в России в 2019 году [Электронный ресурс]. – URL:https://prozarplaty.ru/dlya-buhgalterov/kakaya-modalnaya-zarplata-v-rossii-v-2019-godu.html (дата обращения: 03.09.2019).

3. А.С. Григорьев. Нравственная экономическая теория или национальная идея (новая экономика) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.trinitas.ru/rus/doc/0016/001d/00162261.htm (дата обращения: 02.09.2019).

Источник

12345  0 / гол.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь

1 комментарий

  • Dr ИнКоГниТо
    2019-10-07 12:03
    Скрестить ежа и трепетную лань ... забавный способ очеловечивания.
    И если уж уходить от формы паразитивизма то повышая сложность: 
    http://worldcrisis.ru/crisis/2332479 - Как отменить финансово-экономический кризис в финансах и экономике.
    http://worldcrisis.ru/crisis/2332481 - Кризисы в финансах для грабежа экономик.
    http://worldcrisis.ru/crisis/2370644 - ПОСЛЕВОЕННОЕ МИРОУСТРОЙСТВО.
    http://worldcrisis.ru/crisis/2370645 - ДЕНЕЖНАЯ/БАНКОВСКАЯ ЭКОНОМИКА.
    http://worldcrisis.ru/crisis/2472714 - Антикризисная стратегия.
    http://worldcrisis.ru/crisis/2494416 - Устранение несправедливости мирового устройства.


    Ответить
efimovfree

Новости Разумей.ру

Назад

Достойное

  • неделя
  • месяц
  • год
  • век

Наша команда

Двигатель

Лучшее видео

Лента

Никто не шагает левой
Видео| вчера 12:19
Идеалы и Цели: КОД СОЗИДАТЕЛЯ
Статья| позавчера 10:42
Кино – это идеология, а не бизнес
Статья| позавчера 09:22
Морозко без прикрас
Аналитика| 2019-12-12 10:54

Двигатель

Опрос

С закрытием самодостаточного социально-хозяйственного проекта "СССР" мир незаметно перешёл на стадию глобальной интеграции средств производства и распределения. Какая функция отведена в ней для России в отношении её территории, ресурсов и населения?

Блоги на Разумей.ру

Информация

На банных процедурах
Сейчас на сайте

Популярное

 


© 2010-2019 'Емеля'    © Первая концептуальная сеть 'Планета-КОБ'. При перепечатке материалов сайта активная ссылка на planet-kob.ru обязательна
Текущий момент с позиции Концепции общественной безопасности (КОБ) и Достаточно общей теории управления (ДОТУ). Книги и аналитика Внутреннего предиктора (ВП СССР). Лекции и интервью: В.М.Зазнобин, В.А.Ефимов, М.В.Величко, В.В.Пякин.